Định lý Coase và nghịch lý Jevons trong thế giới AGI

Hai luật đang va chạm trong thị trường lao động ngay bây giờ: Nghịch lý Jevons và Định lý Coase.
Mọi người cứ tranh luận về câu hỏi bề nổi, "AI có thay thế kỹ sư không?", và bỏ lỡ sự chuyển đổi cấu trúc thực sự phía dưới.
Jevons: khi bạn làm một nguồn tài nguyên rẻ hơn, tổng tiêu thụ sẽ tăng lên, không giảm. Than rẻ hơn nghĩa là đốt nhiều than hơn. Ánh sáng rẻ hơn nghĩa là tiêu thụ nhiều ánh sáng hơn. Mã rẻ hơn nghĩa là viết nhiều mã hơn.
Coase: các công ty tồn tại vì chi phí giao dịch khiến việc điều phối trong một công ty rẻ hơn so với qua thị trường. Giảm các chi phí đó và các công ty sẽ thu nhỏ lại. AI là một dung môi giảm chi phí giao dịch. Hợp đồng, điều phối, tài liệu, xem xét mã, dịch thuật, xem xét pháp lý, tất cả các mô liên kết khiến công ty lớn trở nên cần thiết, đang giảm chi phí.
Kết hợp chúng lại, bạn sẽ có ba dự đoán:
1. Tổng số lập trình viên phần mềm: tăng lên
2. Tổng số công ty: tăng lên
3. Nhân viên mỗi công ty: giảm xuống
Đây chính xác là những gì chúng ta đang thấy. Các tập đoàn công nghệ lớn đang sa thải hàng chục nghìn kỹ sư. Các công ty nhỏ, công ty một người, và công ty không người, đang cố gắng tuyển dụng họ. Các tiêu đề có vẻ mâu thuẫn. Không phải vậy. Chúng là cùng một hiện tượng được nhìn từ hai đầu của phân phối.
Tổ chức kỹ sư 10.000 người là một hiện tượng Coasean. Nó tồn tại vì điều phối 10.000 người trong một công ty rẻ hơn so với ký hợp đồng với 10.000 công ty. Không còn nữa. AI đang mạnh mẽ tái cấu trúc sơ đồ tổ chức theo thời gian thực.
Dự kiến sẽ có nhiều kỹ sư hơn, trong nhiều công ty hơn, với số lượng nhân viên nhỏ hơn. Công ty phần mềm trung bình của năm 2030 sẽ ít giống Google hơn và giống một hội thợ hơn: ba người, mười hai AI, một sản phẩm, phạm vi toàn cầu.
Trong bài đăng tiếp theo, tôi sẽ đề cập đến tương tác của AGI với bệnh dịch chi phí của Baumol.
Nhấn theo dõi để không bỏ lỡ nhé.