シニアエンジニアはジュニアから仕事を奪っている。

シニアはAIを使って地味な作業をこなすことで生産性を高められる。
そのため、ジュニアは雇われなくなる。
ハーバードは6200万人の労働者を研究した。AI企業でのジュニアの雇用は7.7％減少した。
シニアの雇用は引き続き増加している。
そして、それはエンジニアだけではない。